Win-win
Medewerkers
● Wij zijn ervan overtuigd dat onze medewerkers onze belangrijkste partner zijn.
● Wij zijn van mening dat het salaris direct gerelateerd moet zijn aan de werkprestaties en dat waar mogelijk gebruik gemaakt moet worden van methoden als prikkels, winstdeling, etc.
● Wij verwachten dat werknemers zelfwaardering ontwikkelen door middel van werk.
● Wij verwachten dat onze medewerkers met plezier werken.
● Wij verwachten dat onze medewerkers het idee hebben dat ze langdurig bij het bedrijf zullen werken.
Klanten
● De klant staat voorop: er wordt vanaf het begin voldaan aan de behoeften van de klant wat betreft onze producten en diensten.
● Wij doen er 100% voor om aan de kwaliteit en service van de klant te voldoen.
● Maximaliseer de voordelen voor de klant om een win-winsituatie te bereiken.
● Zodra wij een belofte aan de klant doen, zullen wij er alles aan doen om die verplichting na te komen.
Leveranciers
● Leveranciers in staat stellen voordelen te behalen om een win-winsituatie te bereiken
● Onderhoud een vriendschappelijke samenwerkingsrelatie. We kunnen geen winst maken als niemand ons de hoogwaardige materialen levert die we nodig hebben.
● Al meer dan 5 jaar een vriendelijke, coöperatieve relatie met alle leveranciers onderhouden.
● Leveranciers helpen concurrerend te zijn op de markt wat betreft kwaliteit, prijzen, levering en inkoopvolume.
Aandeelhouders
● Wij hopen dat onze aandeelhouders een aanzienlijk inkomen kunnen verwerven en de waarde van hun investering kunnen vergroten.
● Wij geloven dat onze aandeelhouders trots kunnen zijn op onze maatschappelijke waarde.
